October 2023

ชูการ์ฟีน่าในซีรีส์ Women Entrepreneur My First Movesเราได้พูดคุยกับผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับช่วงเวลาสำคัญที่พวกเขาตัดสินใจเปลี่ยนแนวคิดทางธุรกิจให้กลายเป็นความจริง และขั้นตอนแรกที่พวกเขาทำเพื่อให้มันเกิดขึ้นเกือบจะสมบูรณ์แบบเกินไปที่เรื่องราวต้นกำเนิดของSugarfinaซึ่งเป็นร้านค้าปลีกขนมสุดหรูที่ขึ้นชื่อเรื่องกัมมี่รสแชมเปญและบรรจุภัณฑ์ที่ล้ำยุคนั้นหวานเหมือนผลิตภัณฑ์อันเป็นที่รักของ บริษัท เดทแรกที่มีเสน่ห์จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับแบรนด์ มูลค่าหลายล้านดอลลาร์ ซึ่งได้รับการบ่มเพาะอย่างระมัดระวังและช้าๆ ในช่วงที่ผู้ร่วมก่อตั้งเกี้ยวพาราสี Rosie O’Neill ผู้สร้างบริษัทกับคู่หมั้นของเธอ...

เทคโนโลยีใหม่นี่คือตอนของพอดคาสต์ของเราปัญหาการแก้ปัญหา ในแต่ละสัปดาห์ ผู้ประกอบการจะเปิดเผยว่าพวกเขาเอาชนะปัญหาที่ไม่คาดคิดในธุรกิจได้อย่างไร และมีความสุขมากขึ้นและประสบความสำเร็จมากขึ้น รายการนี้จัดโดย Jason Feifer หัวหน้าบรรณาธิการของ Entrepreneur ฟังด้านล่าง หรือสมัครสมาชิกบนiTunes , Google Play ,...

c ฉันต้องการความสม่ำเสมอ และไม่ว่าจะอยู่ในสถานที่ใดก็ตาม ฉันพบว่าศิลปะการต่อสู้แบบผสมผสาน (MMA) มีความสม่ำเสมอเคล็ดลับในการสร้างการปรับตัวในรูปแบบธุรกิจของคุณอันที่จริง ศิลปะการต่อสู้ช่วยให้ฉันพัฒนาความสม่ำเสมอ และความตั้งใจจริงเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งที่ฉันต้องการในชีวิต  รวมถึงการเริ่มต้นธุรกิจแรกของฉัน ซึ่งสำหรับฉันเริ่มตั้งแต่อายุ 12 ปีในการตัดหญ้า ศิลปะการต่อสู้แบบผสมผสานช่วยให้ฉันเรียนรู้ที่จะเตะก้น ในความเป็นจริงการเริ่มต้นธุรกิจและการแข่งขันใน MMA...

การทำงานจากระยะไกลช่วยเพิ่มผลผลิต ลดความเครียด และประหยัดเงิน ต่อไปนี้คือวิธีดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดธุรกิจสมัยใหม่หลายแห่งมีคนทำงานทางไกลอย่างน้อย การทำงานจากระยะไกลจะช่วยเพิ่มผลผลิตลดความเครียด และประหยัดค่าใช้จ่ายมากกว่าการทำงานจากสำนักงานแต่ถ้าคุณสามารถใช้สำนักงานของคุณ จากระยะไกล ได้อย่างเต็มที่ล่ะ ต่อไปนี้เป็นเครื่องมือ นวัตกรรม 10 รายการที่สามารถช่วยให้เกิดขึ้นได้ ที่เกี่ยวข้อง: Office, Schmoffice:...

กลับกลายเป็นว่าพนักงานมีแนวโน้มที่จะร้องไห้หลังจากการประเมินประสิทธิภาพมากกว่าการปรับปรุง บทวิจารณ์จากพนักงานควรเป็นประโยชน์และสร้างสรรค์ แต่พนักงานหลายคนบอกว่าพวกเขาให้ผลตรงกันข้ามในความเป็นจริงการศึกษา เมื่อเร็วๆ นี้ ที่จัดทำโดย Adobe พบว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานออฟฟิศต้องการความคิดเห็น ณ จุดเกิด เหตุ มากกว่าการตรวจสอบอย่างเป็นทางการเป็นระยะๆ นักวิจัย...

คุณกำลังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการแบ่งปันความคิดอย่างเปิดเผยหรือไม่? ถ้าไม่พวกเขาจะไม่มีปัญหาในการหาประตูกลุ่มมิลเลนเนียล:หมายถึงกลุ่มอายุระหว่าง 18 ถึง 34 ปี คนหนุ่มสาวเหล่านี้แซงหน้ากลุ่มเบบี้บูมเมอร์ไปแล้วในฐานะกลุ่มคนรุ่นที่มีชีวิตที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ในแต่ละวัน คนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากหลั่งไหลเข้ามาในที่ทำงานและสร้างมาตรฐานสำหรับบริษัทในศตวรรษ ที่ 21 ที่ควรจะเป็นวิธีที่คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่เหมือนคนรุ่นก่อน บางทีสิ่งที่น่าสนใจที่สุดเกี่ยวกับกลุ่มอายุนี้ก็คือพวกเขาเติบโตมาในช่วงเวลาที่การปฏิวัติดิจิทัลเพิ่งเริ่มก้าวย่าง ในทางกลับกัน พวกเขาคาดหวังมาตรฐานชุดใหม่ทั้งหมดจากประสบการณ์ในการจ้างงานของพวกเขา...